Марина Шипилова
Юрист
Стаж 24 года
Самые сложные дела мне по плечу
Далее приводим примеры дел, в которых нами были оказаны услуги по юридической помощи. Данные примеры не являются рекламой конкретной услуги, а примером результата работы, исход которого зависит от обстоятельств конкретного дела и итоговое решение принимается судом/компетентным органом.
Дело № А27-635/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника-гражданина Агаповой Виктории Викторовны.
08.07.2025
Юрист Марина Ш..
Кемерово
Дело № А57-13306/2024
Завершение процедуры реализации имущества гражданина в отношении должника - Дмитриева Виктора Александровича.
09.07.2025
Юрист Марина Ш..
Саратов
Дело № А71-546/2024
Завершение процедуры реализации имущества должника Ласковой Ксении Анатольевны.
08.07.2025
Юрист Марина Ш..
Удмуртская Республика
Блог
Что делать с кредитом, если забрали в армию?
Срочная служба в армии позволяет взять кредитные каникулы, реструктуризировать долг или подключить к выплатам доверенное лицо, но не освобождает от обязательств. Узнайте, как правильно действовать до призыва, куда обращаться для заморозки платежей, какие документы потребуются банку и чем отличаются условия для срочников и участников СВО.
10.09.2025 14:20:00
Прочтете за минут
1852
0
Банкротство через Госуслуги
Хотя напрямую подать на банкротство через Госуслуги невозможно, портал открывает доступ к двум законным процедурам списания долгов. Узнайте, чем отличается бесплатное внесудебное банкротство через МФЦ (при долге от 25 000 до 1 000 000 рублей) от судебной процедуры через арбитражный суд, и почему надеяться на "кредитную амнистию" не стоит — банкротство остается единственным законным способом освободиться от долгов.
27.10.2025 08:45:00
Прочтете за минут
1277
0
Можно ли работать главным бухгалтером после прохождения банкротства?
Закон о банкротстве не запрещает работать главным бухгалтером, так как эта должность не относится к органам управления юридического лица, в отличие от позиций генерального директора или члена правления. Узнайте, почему статус банкрота не является законным основанием для увольнения или отказа в приеме на работу и как можно обжаловать дискриминационные действия работодателя через Государственную инспекцию труда или суд.
09.12.2025 09:25:00
Прочтете за минут
633
0